无论是公司内部管理，还是合伙人创建公司，乃至几个人共同完成一件事情，我们都离不开团队的管理。一个有效优质的团队管理，事半功倍，会让业绩蒸蒸日上，并且还能成长出一批优质的人才，继续回报于社会的进步。
那么什么是团队呢？团队要做到三个统一，才是真正的团队。统一的观念、统一的行为、统一的目标。如果没有统一的观念、统一的行为，只是表面上有统一的目标，那就不是团队，那是团伙。比如创业者，找几个合伙人，写一份商业计划书，这叫抢劫团伙，抢到钱创业，钱花完散伙。
所以要组建团队，就要形成统一的观念，有了统一的观念，才会有统一的行为，最后才会有真正统一的目标。不是几个人在一起，开几次会，决定开始做一件事情，就成为团队了。
团队还应具备三个特征：合作、合拍和信赖。
合作就是愿意一起做一件事情。这是一个团队的最基本要求。团伙也是这样，至少大家得合作。如果表面合作，实际不合作，那就是卧底。
合拍，就好比军训队列，要整齐划一，步调一致。合拍的程度越高，团队的执行效率就越高。
信赖，信赖有两个层面的意思。一是相信你的态度；二是相信你的能力。我们可以接受一个人的能力不足，因为这不是短时间可以改变的，但是不能接受一个人的态度有问题。不管他的能力如何，如果态度不对，事情肯定做不到位。
那怎么来组建或带领一个团队呢？因为事情不能一个人完成，所以我们才需要团队。想要团队，就意味着有人愿意跟随。愿意跟随，是因为他们信任你。即相信你的能力，相信你的态度。所以你要永远做正确的事，永远做正直的人。
永远做正确的事，包括 3 点：
- 有能力选择正确的方向；
- 要有远大的目标和梦想；
- 要通过成就别人来成就自己，而不是利用别人来成就自己。
永远做正直的人，就是要诚信，信守承诺，大家才愿意跟随。可能你觉得无法做到永远，但是要把永远作为对自己的一个要求。即使一个占山为王的强盗团伙，在团伙内部，也要做正确的事、做正直的人。所以可以看到，很多古代的山寨，都主张替天行道，提倡仁义礼智信，最差的也要讲义气。所以，我们要把“永远做正确的事，永远做正直的人”，作为团队建设的基本信条。
如上所述，组建一个团队，需要三统一：统一的观念、统一的行为、统一的目标。三特征：合作、合拍、信赖。永远做正确的事、永远做正直的人。要有远大的目标和梦想。要先成就别人，再成就自己。要训练自己，具备成就别人的能力。诚信是人生的命脉，是一切价值的根基。