在职场发展中，我们经常会面对职业规划这个问题，那么如何做职业规划，让自己少踩坑，让更好的职业规划来助力自己的职业发展呢，如下有几条建议，供大家参考。
1.了解自己
确定自己的愿景、价值观、兴趣、技能、特质和能力。这些会帮助你选择你想要的职业生涯中。在决定之前，可以思考如下问题：
你的哪些核心价值观对你选择一个新的职业方向最重要？
您的哪些技能或兴趣可以帮助你在新的职业生涯中发展和进步？
2.提升能力
因为真正的职业规划不是岗位跃迁，而是能力的升级。比如我们用编辑来举个例子，如果你在纸媒时代，你是一个编辑，你未来十年的岗位规划可能是成为这家纸媒公司的主编。
但你有可能会发现不到十年，可能这个纸媒市场就没落了，但是如果你知道编辑这个岗位，它的核心的能力是用表达和内容去影响人的主观世界。
那你会在纸媒时代写出一些爆款的文章，到了短视频时代，你依然可以拍出好的短视频，甚至到了元宇宙时代，你依然可以用自己这种内容能力的去创造出更好玩儿的玩儿法出来。
3.战略视角规划职业
一定要像公司做战略一样去做你自己的职业规划。很多人一提到职业规划，以为会认为是在三年内升主管，在五年内升经理。
其实这个不叫规划，这只是美好愿望的罗列。真正的规划是寻找市场的缺口，去找到你自己的机会，所以我们需要定期去盘点，或者是树立我们的兴趣、能力和价值观。
一份真正让我们走到头部的职业一定是符合“我有热情，我擅长，而且是市场需求的”。
4.投资性学习
一定要进行投资性学习而不是消费性学习，高效的学习叫多输出少输入，很多成年人一提到学习，会沉溺在去买很多书或者买很多课，但这个方法可能效率不高。
用输出调动输入地学习，这样效率会更高。
5.对市场变化要敏锐察觉
面对变化，拥抱变化。曾有个公司提拔了一个全公司最年轻的总监，是因为他主动地嗅到了市场的风向标，用一年的时间，把自己的公众号做到了几十万的粉丝，而公司高薪聘请来的专职的新媒体负责人，数据做的还没有他好。
所以我们会发现，真正能够脱颖而出的人，一定是能提前看到变化，并且去主动拥抱变化的人，职场本质上是一个交易场，知道更多真相和内幕的人，才能更好的赢在未来，掌控自己的职业发展。