无论是公司内部管理,还是合伙人创建公司,乃至几个人共同完成一件事情,我们都离不开团队的管理。一个有效优质的团队管理,事半功倍,会让业绩蒸蒸日上,并且还能成长出一批优质的人才,继续回报于社会的进步。
那么什么是团队呢?团队要做到三个统一,才是真正的团队。统一的观念、统一的行为、统一的目标。如果没有统一的观念、统一的行为,只是表面上有统一的目标,那就不是团队,那是团伙。比如创业者,找几个合伙人,写一份商业计划书,这叫抢劫团伙,抢到钱创业,钱花完散伙。
所以要组建团队,就要形成统一的观念,有了统一的观念,才会有统一的行为,最后才会有真正统一的目标。不是几个人在一起,开几次会,决定开始做一件事情,就成为团队了。
团队还应具备三个特征:合作、合拍和信赖。
合作就是愿意一起做一件事情。这是一个团队的最基本要求。团伙也是这样,至少大家得合作。如果表面合作,实际不合作,那就是卧底。
合拍,就好比军训队列,要整齐划一,步调一致。合拍的程度越高,团队的执行效率就越高。
信赖,信赖有两个层面的意思。一是相信你的态度;二是相信你的能力。我们可以接受一个人的能力不足,因为这不是短时间可以改变的,但是不能接受一个人的态度有问题。不管他的能力如何,如果态度不对,事情肯定做不到位。
那怎么来组建或带领一个团队呢?因为事情不能一个人完成,所以我们才需要团队。想要团队,就意味着有人愿意跟随。愿意跟随,是因为他们信任你。即相信你的能力,相信你的态度。所以你要永远做正确的事,永远做正直的人。
永远做正确的事,包括 3 点:
- 有能力选择正确的方向;
- 要有远大的目标和梦想;
- 要通过成就别人来成就自己,而不是利用别人来成就自己。
永远做正直的人,就是要诚信,信守承诺,大家才愿意跟随。可能你觉得无法做到永远,但是要把永远作为对自己的一个要求。即使一个占山为王的强盗团伙,在团伙内部,也要做正确的事、做正直的人。所以可以看到,很多古代的山寨,都主张替天行道,提倡仁义礼智信,最差的也要讲义气。所以,我们要把“永远做正确的事,永远做正直的人”,作为团队建设的基本信条。
如上所述,组建一个团队,需要三统一:统一的观念、统一的行为、统一的目标。三特征:合作、合拍、信赖。永远做正确的事、永远做正直的人。要有远大的目标和梦想。要先成就别人,再成就自己。要训练自己,具备成就别人的能力。诚信是人生的命脉,是一切价值的根基。